Достижение цели
Вы знаете правильный ответ, но не выбираете его
Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей
22 декабря 2025
В одном из моих курсов есть мощное задание на поиск сильнейшего ограничивающего убеждения.
Я даю вопрос – и задача человека написать не менее 20 вариантов ответа на него.
Среди этих 20 ответов правильный только один.
Но почти ни у кого он не стоит на первом месте!
Это интересный феномен: на самом деле все ответы у нас с вами есть, они внутри. И мы их даже знаем – в том задании я ничего не формулирую за клиентов, они сами пишут ответы.
Мы знаем верные ответы, но мы не выбираем их!
Вместо этого мы занимаем свою голову неважными мыслями.
И свое время – не важными делами.
Хотите проверить это? Вот простое упражнение:
1 – Подумайте о волнующей вас сейчас большой проблеме.
2 – Возьмите лист бумаги или блокнот и выпишете все, что вам кажется важным по поводу нее. Пишите, пока мысли не закончатся. У вас получится один лист, у кого-то – два.
3 – Ручкой или маркером вычеркните все, что не критично важно.
У вас останется 1-2 фразы. Самые важные.
Они лучше всего объясняют вашу проблему или дают ключ к решению. Но большую часть времени наше время занято тем, что вычеркнуто.
Последние записи Блога
Как внедрить привычку пить воду
Не все так просто — иначе почему огромное количество людей каждый день ставят себе в цели «выпить 2 л воды». Чтобы внедрить привычку, надо знать несколько маленьких секретов, которыми я с вами поделюсь.
Знаете, что бесит?
Когда человек читает меня. И прямо так раздражается, так сильно негодует, но... он продолжает меня читать. А это негодование выливается в то, что он то тут, то там куснет, пройдется по мне. Типичный способ - активно лайкать гадкие комментарии. Вроде как он не идет на...
Как не опускать руки при неудачах
Однажды меня спросила Людмила: "Как разоткнуть затык? Нужно починить машину. Сунулась в один гараж – полное г. Второй пока не отвечает. И тут наступает затык. В моем городе десятки гаражей, но я не могу заставить себя соваться к ним один за другим. Возникает паника –...
Вы бы не работали на такого босса, каким сами себе стали
Один из способов поднять продуктивность – делить куски крупного проекта на небольшие кусочки и планировать вознаграждения за закрытие каждого куска. Я применяю этот метод в задачах, где требуется крепко усадить попу в стул - написание книги, программу курса или...



