Препятствия на пути к цели
Все боятся одинаково. Почему одни растут, а другие остаются на месте?
Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей
9 мая 2025
Кас Д’Амато, тренер, который вывел в чемпионы не одного тяжеловеса, включая Майка Тайсона, говорил своим боксерам:
«Какая разница между трусливым и храбрым? Никакой.
Разница только в том, что они делают. Оба чувствуют одно и то же. Оба боятся боли и смерти.
Трус отказывается действовать. Герой он ощущает то же самое, но делает, что нужно.
Люди будут судить вас по действиям, а не по чувствам».
Что он круто сделал – это убрал романтику «бесстрашия». Бояться — техническая норма человеческой нервной системы, а не дефект характера.
С вами все в порядке
Когда вы думаете о коллеге, который выступил на большой сцене или хотя бы рискнул, вложившись в рекламу, возможно вы продаете себе его успех под соусом: «Ему не страшно». И следующий шаг: «Я боюсь, мне это не доступно.»
Итог: бездействие. Ну раз я боюсь, а он – нет, то чего рыпаться-то? Ошибка здесь в том, что вы не знаете, боится ли он. Очень часто – да. Как и вы. И это ок. Это не мешает делать и побеждать.
У меня младшая дочка выступает на вокальных конкурсах, и когда она выходит на сцену, жюри и другие педагоги комментируют ее выход словами: «Вот это уверенность! Вот кто не боится сцены!» Ха! Они не видели, как за два часа до этого она боялась ступить на сцену, и я брала ее на ручки и полчаса успокаивала. И как она не могла начать репетицию, повторяя «я боюсь, вдруг у меня не получится.» Так что разница между ней и теми детками, кто может классно спеть, но не выступает на конкурсах, не в том, кто меньше боится.
«Не бояться» – пустая цель
Вторая ошибка — стремление убрать страх. Популярный запрос к психологу или коучу: «сделайте так, чтобы я не боялся». А это в корне не верно. Вы убьете кучу времени и денег на работу с этим запросом, но работать надо с другим!
«Как бояться и при этом делать?»
Если же вы остаетесь в рамках запроса «Как перестать бояться», в бизнесе это заканчивается тем, что вы выбираете действия с меньшим риском, а не те, что ведут к цели. Страшно выходить на незнакомый рынок — остаёмся в знакомой нише; страшно писать крупному клиенту — тратим день на доработку презентации. Тревоги меньше, но и шансов на рост почти ноль.
На ринге зрители не обсуждают, дрожал ли боксёр, когда входил под канаты. Рынку так же всё равно, с каким пульсом мы нажали «send».
Страх не враг: он помогает понять, что вам действительно важно.
Значит, задача не в том, чтобы убрать страх, а в том, чтобы действовать и со страхом, и без. И вот это уже классный запрос, с которым стоит работать!
В конце концов, если страшно, значит это вам важно.
Я так всегда Марте говорю: «Любой артист волнуется перед выходом на сцену. Когда он перестанет волноваться, ему пора менять профессию».
В бесплатной брошюре «Диалог со страхами и мотиваторами» описана простая техника, которая поможет вам справиться со страхом прямо сейчас. Вы не сможете перестать бояться раз и навсегда. Но вы будете знать, что с этим делать. Вас ждет письменная техника для борьбы со страхами. Которую вы можете использовать самостоятельно в любой ситуации и в любое время.
Последние записи Блога
Как внедрить привычку пить воду
Не все так просто — иначе почему огромное количество людей каждый день ставят себе в цели «выпить 2 л воды». Чтобы внедрить привычку, надо знать несколько маленьких секретов, которыми я с вами поделюсь.
Знаете, что бесит?
Когда человек читает меня. И прямо так раздражается, так сильно негодует, но... он продолжает меня читать. А это негодование выливается в то, что он то тут, то там куснет, пройдется по мне. Типичный способ - активно лайкать гадкие комментарии. Вроде как он не идет на...
Как не опускать руки при неудачах
Однажды меня спросила Людмила: "Как разоткнуть затык? Нужно починить машину. Сунулась в один гараж – полное г. Второй пока не отвечает. И тут наступает затык. В моем городе десятки гаражей, но я не могу заставить себя соваться к ним один за другим. Возникает паника –...
Вы бы не работали на такого босса, каким сами себе стали
Один из способов поднять продуктивность – делить куски крупного проекта на небольшие кусочки и планировать вознаграждения за закрытие каждого куска. Я применяю этот метод в задачах, где требуется крепко усадить попу в стул - написание книги, программу курса или...




