Как создать поддерживающее окружение для достижения целей?

Окружение помогает при достижении целей

Сначала неплохо бы иметь цель.

Явно, желательно письменно сформулированную. Худеть эффективно в одной компании, а развивать бизнес – в другой.

Не обязательно быть опытнее всех, чтобы вам было, чем поделиться.

– Иногда у вас есть профессиональная экспертиза – вы сильнее в финансах или планировании.

– Иногда у вас есть связи, и вы можете помочь своему одногруппнику  найти клиента, партнера и т.п.

– Иногда вы можете дать тепло и поддержку.

Отсюда следует стратегия: начните делиться тем, что у вас есть, уже сейчас. Постепенно “ваши люди” притянутся.

Окружение – это не только обмен информацией.

Сила окружения в том, что вы встречаете принятие со стороны людей, кто сталкивается с похожими сомнениями, затыками, инсайтами. Потому что часто люди, не ставящие себе такие цели, как вы, вас не понимают.

Отсюда следует: проявляйтесь, делитесь тем, что с вами происходит. Чтобы “ваши люди” вас заметили.

Часто окружение создается после учебы. Это могут быть курсы повышения квалификации, профильные курсы или какая-то полноценная учеба. Будьте проактивны, предлагайте объединяться, задавайте формат общения.