Цели
Друзья на свою голову. A Friendly Tale – Le bonheur des uns. Часть 5 Марк

Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей
14 января 2025
Марк, партнер Леа.
Его сыграл знаменитый Венсан Кассель, традиционно играющий суперменов и сердцеедов. В этот раз ему выпала задача посложней: изобразить настолько не уверенного в себе мужчину, что он скорей расстанется с любимой женщиной, чем останется рядом с успешным партнером.
Особое удовольствие всегда наблюдать, из каких деталей сценаристы, костюмеры и сами актеры создают характер персонажа. Как из мачо сделать неудачника? Касселю сделали короткую стрижку, подчеркивающую немного торчащие уши, сутулую осанку в дешевых рубашках и вечно угрюмое выражение лица. Как говорится, ловите инструкцию на случай, если вам надо зачем-то выглядеть неудачником.
Марку, как и любому другому человека, важно его место в социуме. Но Марку хочется забраться повыше. Как это сделать? Два способа. Первый – за счет своей женщины.
«Ты со мной споришь у всех на глазах!» – обвиняет он ее. Нельзя! Видимо, у всех на глазах надо только случать и соглашаться с его умными мыслями. Правда, соглашаться там не с чем.
И уж точно не дать ей возомнить о себе что-то эдакое:
– И потом, эта история с писательством. Ты писать начала?
– Я всегда немножко писала.
– Да ну!
– Ну да.
– Ну и что ты там пишешь? – слышите обесценивание?
А приходилось вам встречать такое в жизни? Мне да. Не знаю, как это выглядит наоборот, когда в паре «Марк» – женщина, но у «Марков»-мужчин женщины обычно зарабатывают куда меньше, чем могли бы. Почему я говорю это с такой уверенностью?

Потому что я знаю, сколько они зарабатывали ДО отношений с «Марком» и ПОСЛЕ отношений с «Марками». Марки высасывали из них все амбиции, жестко опускали самооценку и как-то так делали, что женщине казалось, что это и есть любовь.
Я, кстати, не думаю, что сами «Марки» осознавали, что они делают. Они вовсе не плохие люди и не желают близким зла. Быть выше, быть «альфой» – их внутренняя мотивация, а так как правильного пути на вершину они не находят, остается следить за тем, чтобы в окружении никто не забрался выше, чем они.
Второй способ попасть на вершину – это карьера. «Марки» чаще всего работники на очень хорошем счету, но никогда не становятся главными начальниками. Помните, как Марка в фильме возмутило, что желанную позицию отдали его молодому и очевидно талантливому конкуренту? Да, у него неплохо язык подвешен и связи есть (ха, неужели это важно для продавца?), но ведь Марк эту должность ЗАСЛУЖИЛ! Она ДОЛЖНА была достаться ему.
Их путь к вершине – делать что должно, что правильно. А не всякие эти ваши глупости.
«Марки» обычно не доходят до вершины, потому что ожидают должность как справедливую награду за добросовестное служение системе. Но в любом бизнесе правильно отдавать высокую должность тому, кто на ней достигнет максимальных результатов, а это, увы, не Марки. Они хороши там, где нужна надежность. Там их обычно и оставляют.

Как Марки ставят цели?
Осторожно. Рисковать – не их стратегия.
А еще они часто упускают такой элемент, как удовольствие. И если вам довелось работать рядом с Марком, вы заметили, что удовольствие как будто само испугалось и ушло из вашего отдела.
Что делать, если вы обнаружили в себе внутреннего Марка?
Если вам кажется, что все должно быть по справедливости, возможно, стоит искать системы, где это ключевая ценность.
Так, Марк вряд ли обгонит конкурента в отделе продаж, и уж тем более в работе с ключевыми клиентами. «Как это не справедливо!» – воскликнет он, когда его конкурент водил клиентов в ресторан и сделал им эмоциональную, но короткую презентацию с юмором и сорвал максимальный бонус. А он, Марк, три часа сидел над таблицами в экселе и знает, в отличие от конкурента, все свойства продукта. Но в отделе продаж важно не кто дольше сидел, а кто больше продал.
А вот в благотворительности Марку может быть куда комфортнее.
Ну а в целом, общая рекомендация: развивать гибкость (другие не обязаны быть или хотеть быть похожими на Марков) и работать со своим гневом. Да-да, за доброй улыбкой у Марка столько накопленного гнева, что он отбирает все силы. Он питается Марком, он жрет его изнутри. Если ничего с ним не делать, жить становится все сложнее.
Читайте как ставят цели другие герои:
Часть 1: – обзор фильма Друзья на свою голову. A Friendly Tale – Le bonheur des uns.
Часть 2: Леа – как платить своими амбициями за хорошие отношения, которые не имеют шанса на успех
Часть 3: Триггер Леа – о том, почему успех Леа создал столько проблем для ее близких
Часть 6: Франсис – о том, что скрывается за успешным фасадом и мнимой легкостью.
Последние записи Блога
Как внедрить привычку пить воду
Не все так просто — иначе почему огромное количество людей каждый день ставят себе в цели «выпить 2 л воды». Чтобы внедрить привычку, надо знать несколько маленьких секретов, которыми я с вами поделюсь.
Вы работаете, чтобы больше и лучше отдыхать?
ПродуктивностьВы работаете, чтобы больше и лучше отдыхать?Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей 6 февраля 2025Или отдыхаете, чтобы больше и лучше работать?Кажется, что правильно – первое. Но на самом деле – второе 🙂 Почему так? Ответы...
Ошибка выжившего и цели
Цели Ошибка выжившего и цели Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей 3 февраля 2025 Вы все знаете историю про ошибку выжившего: во время второй мировой инженеры работали над укреплением военных самолётов, чтобы снизить их потери. Они...
Хотите успевать меньше? Общайтесь по работе больше!
Продуктивность Хотите успевать меньше? Общайтесь по работе больше! Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей 30 января Компания RescueTime измерила, сколько рабочего времени уходи на коммуникацию. Оказалось, что: Сотрудники тратят почти 4...