Утро началось с поста одной девушки, возмущенной безграмотными работодателями.
“Про грамотность директоров по маркетингу и сеошников вообще молчу! Вы хоть в школе-то учились?!!”
– пишет она и спрашивает, пойдут ли люди на работу, если работодатель пишет с ошибками. А от тебя требует писать БЕЗ!
Я сразу нырк в комментарии, а там вопреки моим прогнозам оказались взрослые и здравомыслящие люди. Они говорят: “мы пойдем”. Ну потому что работа руководителя не в том, чтобы писать без ошибок.
И тут я каааак вспомнила себя в молодости.
Когда я училась на втором курсе, был как раз один из кризисов, вы помните. Денег не было, шо ваще. Я устроилась подрабатывать официанткой в боулинг-клуб. Владел клубом мужчина, но гендиректором себе взял довольно юную девушку. Я думаю, ей лет 25 было. Похоже, я завидовала ей. Я бегаю с тряпкой и столы вытираю, а она мне капучино заказывает.
Помимо молодости у нее в моих глазах был еще один страшный недостаток: она плохо говорила по-английски. Босс не говорил вообще, и она переводила ему на переговорах с американскими партнерами. А слышно ж всё. Помню, как я возмущалась и высказывала бармену: Ты только посмотри! Гендиректор!!! А говорит по-английски хуже официантки!!!
Ирония в том, что сейчас я как раз помогаю своим клиентам понять, что те качества, что они пестуют и считают главными, не всегда ведут их к цели.
Гендиректор боулинг-клуба не должна быть школьной отличницей. Но меня -то растили с мыслью, что это главное. И что это гарантирует успех!
Руководитель должен в первую очередь правильно нанимать и вовремя увольнять сотрудников, а не писать без ошибок.
Больше денег платят твоей сменщице, хоть ты хорошая, правильная и всегда идешь навстречу и задерживаешься на работе. А у нее сделки короче и чек выше.
Это ужасно сложно принять. Даже когда нам по 40 лет. А может и особенно, когда нам по 40 лет.
Ведь мы всю жизнь развивали то, что считали правильным. И что же теперь? Это не правильно?
Кто давно со мной работает, вы уже знаете, что я напишу дальше, да? Правильно это или нет, зависит только от цели. Если вас абсолютно все устраивает в жизни, значит все и правильно, так ведь?
Но если ваши цели не достигаются, то выбранные стратегии к ним не ведут. То есть, выходит, “не правильно”.
*** Приглашаю вас в мой телеграм-канал «Мастерская достижения целей», где я разбираю реальные ситуации из бизнеса: где люди застревают на пути к своим целям, какие ошибки совершают, и как их избегать.
