fbpx

Цели в бизнесе 

Баффет, Безос и секрет устойчивого бизнеса: не гонитесь за трендами 

Галина Иевлева, основатель Мастерской, консультант по достижению целей

01 мая 2025 

Во время финансового кризиса 2008–2009 годов, Уорена Баффета спросили, есть ли надежда, что экономика восстановится.​

Баффет, вместо длинных лекций, ответил очень просто и наглядно:​ «Люди завтра проснутся, будут бриться, пить кофе, завтракать… Они всё так же захотят съесть сникерс».​

Именно это отличает людей, которые строят устойчивые бизнесы: они ставят не на тренды, не на новинки, не на модные хайпы.​ Они ставят на то, что не изменится.​ Баффект, кстати, оказался прав. Люди по-прежнему покупают сникерс, хотя мир с 2008 года через что только ни прошел.

Удивительно, но Джефф Безос сказал практически то же самое:​ «Меня постоянно спрашивают: «Что изменится в ближайшие 10 лет?» Это интересный вопрос, но более важный — «Что НЕ изменится?»
Потому что именно на этом надо строить бизнес-стратегию. Мы знаем, что клиенты всегда будут хотеть низких цен, быстрой доставки и широкого выбора. Это не изменится, и в это мы вкладываемся». ​

Это звучит чересчур просто, чтобы казаться стратегией. Но это и есть лучшая стратегия из возможных.​

Внешний мир меняется, развиваются технологии. В чем-то меняются и люди – с телефонами в руках им уже не так сильно хочется встречаться и проводить время вместе. Но какие-то желания и проблемы у людей остаются неизменными. Во всяком случае можно это спрогнозировать на ближайшие 10-15 лет.

Настоящую опору бизнесу даёт не умение угадывать перемены, а ставка на то, что остаётся неизменным.​

Вот, например, почему я не боюсь перемен. Главная проблема, которую я помогаю решать своим клиентам, звучит так: «Я знаю, что надо делать, чтобы прийти к цели. Но не делаю». И это не изменится в ближайшие годы. Во всяком случае до тех пор, пока человек не научится программировать свой мозг так, как программирует компьютер.

Могут меняться форматы оказания услуги с приходом новых технологий. Но пока есть такая потребность у людей, у меня есть работа.

А что неизменное лежит в основе вашего проекта? На что вы можете делать ставку, зная, что это ваш фундамент для развития на годы и годы вперед?

«БИЗНЕС-ДИАГНОСТИКА» курс для предпринимателей и экспертов.

И, конечно, коучей, которые смогут эту методику использовать в работе со своими клиентами.

Бизнес диагностика нужна вам, если:

  • У вас нет понятной стратегии роста проекта, и нет сил и времени на ее создание
  • Вы зарабатываете меньше, чем могли бы, доходы не растут
  • Вам приходится бежать во все стороны сразу в надежде, что где-то сработает

Проходя бизнес-диагностику, вы обнаружите препятствие, мешающее росту вашего проекта, которое сами, без помощи коуча, скорее всего, будете обходить годами. Потому что ваш мозг его от вас старательно прячет.

  • Поймете, в чем реальная причина того, что у вас мало клиентов. Или мало свободного времени. И как её устранить
  • Создадите стратегию стабильного роста своего проекта
  • Определите конкретные действия, которые будут вести вас к цели прямо сейчас

Регистрируйтесь на курс «БИЗНЕС-ДИАГНОСТИКА» на сайте.сайте.

Последние записи Блога

Как внедрить привычку пить воду

Как внедрить привычку пить воду

Не все так просто — иначе почему огромное количество людей каждый день ставят себе в цели «выпить 2 л воды». Чтобы внедрить привычку, надо знать несколько маленьких секретов, которыми я с вами поделюсь.

Знаете, что бесит?

Когда человек читает меня. И прямо так раздражается, так сильно негодует, но... он продолжает меня читать. А это негодование выливается в то, что он то тут, то там куснет, пройдется по мне. Типичный способ - активно лайкать гадкие комментарии. Вроде как он не идет на...

Как не опускать руки при неудачах

Однажды меня спросила Людмила: "Как разоткнуть затык? Нужно починить машину. Сунулась в один гараж – полное г. Второй пока не отвечает. И тут  наступает затык. В моем городе десятки гаражей, но я не могу заставить себя соваться к ним один за другим. Возникает паника –...

Вы бы не работали на такого босса, каким сами себе стали

Один из способов поднять продуктивность – делить куски крупного проекта на небольшие кусочки и планировать вознаграждения за закрытие каждого куска. Я применяю этот метод  в задачах, где требуется крепко усадить попу в стул - написание книги, программу курса или...

error

Поделиться: